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2024年2月5日，首潤公司組織全體員工召開2023年總結(jié)表彰暨2024年工作安排部署會，會議由公司副總經(jīng)理侯利強主持，公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理宋利軍出席會議并作了重要講話。

會議第一議題集中學(xué)習(xí)了《晉中市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示指示精神和省委省政府領(lǐng)導(dǎo)批示部署要求進一步做好當前安全防范工作的通知》精神，對近期安全生產(chǎn)工作進行了重點安排，總結(jié)回顧了2023年度工作情況，研究部署了2024年度重點目標任務(wù)，并對2023年度優(yōu)秀員工進行了表彰。

會議充分肯定了首潤公司2023年以來取得的工作成績。會議指出，2023年，面對錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，艱巨繁重的工作任務(wù)，首潤公司在總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞總公司戰(zhàn)略部署和公司年度經(jīng)營指標任務(wù)，統(tǒng)籌推進各項工作任務(wù)，克服各種問題困難，全力以赴投身公司重大項目建設(shè)，公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控管理體系進一步夯實，黨建引領(lǐng)更加堅強有力，綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)了全年平穩(wěn)健康運營，取得了較為顯著的工作成效。

會議高度贊揚了2023年度優(yōu)秀員工，對他們一年來為公司的發(fā)展建設(shè)做出的積極貢獻表示充分肯定。希望全體員工以優(yōu)秀員工為標桿，向先進看齊，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主動性，在公司上下共同營造爭先進位、比學(xué)趕超的工作氛圍。

宋利軍在講話中強調(diào)，2024年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，受增減掛政策紅利消失、土地開發(fā)政策收緊、市場競爭日趨激烈三重壓力影響，公司將面臨更多的新情況、新問題，公司廣大干部職工要以高度的責任意識和使命擔當，應(yīng)對下一步工作中的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。他要求，一是要壓實責任意識，篤行實干建新功。全體干部職工要深刻認識薪酬績效制度的重要意義，自覺對照崗位職責，以釘釘子的精神從關(guān)鍵環(huán)節(jié)、細小處著手，做到“事經(jīng)我手不出錯，崗有我在請放心”，把工作干出成績。尤其是在項目一線的同志，責任意識、危機意識時刻不能松懈，確保項目建設(shè)全過程安全可控。二是要樹立擔當意識，不畏艱難謀新篇。全體干部職工要凝聚發(fā)展共識、樹立整體觀念，主動擔當作為、認真履職盡責，以精益求精的工作態(tài)度，不畏艱難的奮斗精神，迎接新挑戰(zhàn)、擁抱新機遇。在市場拓展、校企合作、科技創(chuàng)新等新領(lǐng)域謀篇布局，助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是要提振趕超意識，奮勇爭先開新局。全體干部職工要正視差距不足，通過建立結(jié)對幫扶機制，營造比學(xué)趕超氛圍，特別是新進年輕員工，要積極向老員工學(xué)習(xí)借鑒，在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉工作技能；老員工在面臨新問題新情況時，要善于識變應(yīng)變、主動求新求變，不斷精進工作技能、豐富理論知識，形成挖掘不足、提高自身、解決問題的良性循環(huán)，切實以提高自身素質(zhì)開創(chuàng)公司發(fā)展新局。四是要涵養(yǎng)創(chuàng)新意識，開拓進取譜新章。全體干部職工要善于總結(jié)傳承既有的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，主動分享工作方法，要開拓思路、敢于突破，發(fā)揚自身活躍思維和創(chuàng)新精神，立足自身崗位實際，為公司健康長遠發(fā)展建言獻策，逐漸形成一套新機制、新體系，有效提升工作效率和質(zhì)量。同時，要時刻關(guān)注土地整治行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場變化，及時調(diào)整工作思路和方向，持續(xù)培植公司經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢。

會議號召，2024年將是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，踔厲奮發(fā)新征程，篤行不怠向未來。公司全體員工要在總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞總公司戰(zhàn)略部署和公司年度經(jīng)營指標任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，凝心聚力、擔當作為、守正創(chuàng)新、勇毅前行，為推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奮勇前行！

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